Que tipo de líder é você? Se essa pergunta ainda não passou na sua cabeça, está na hora de você parar para pensar um pouco sobre isso. A Transformação Digital no Mundo Corporativo tem mudado completamente a noção construída sobre o que é ser uma liderança. Você está por dentro dessa mudança?

Uma pesquisa recente feita com mais de 800 executivos de grandes empresas em todo o mundo, divulgada durante o Fórum Econômico Mundial, mostrou que quatro em cada dez líderes acreditam que, até 2025, a Inteligência Artificial tenha lugar cativo nos conselhos de administração de suas empresas.

Isso significa que o modelo atual de liderança está em crise. Em todo o mundo, as lideranças têm feito esses questionamentos enquanto traçam estratégias para redesenhar as estruturas de suas empresas buscando maior interação, agilidade e conexão com suas equipes. Sem dúvida, o líder deve não só acompanhar, mas ser parte inerente nesse processo de mudança.

O que é a Liderança Digital e o que isso tem a ver com você?

Um estudo da consultoria Deloitte, realizado em 2017, mostra um cenário curioso para um ambiente efervescente e cheio de dúvidas como é o mundo corporativo do século XXI. Apenas 5% das companhias sentem ter um Líder Digital forte, ao mesmo tempo em que 72% delas admitem estar desenvolvendo ou começando a desenvolver uma trilha para a formação dessa liderança.

O modelo de líder que nós conhecemos e convivemos ao longo das últimas décadas era o de quem vivia em um andar inacessível e que sustentava o sucesso da corporação com base em insights de um grupo muito restrito de pessoas. Não que esses insights tenham acabado, mas, hoje, e cada vez mais, eles estão sendo guiados pela lógica do digital-first. O pensamento digital é o centro das tomadas de decisões das empresas, até porque as nossas decisões são tomadas também em ambientes digitais, e é isso que guia o desenvolvimento das novas lideranças.

Workshop de Liderança Digital: 5 questões por trás dessa nova realidade

O Workshop de Liderança Digital compõe uma série de questões para que você possa refletir sobre o novo papel da liderança em meio ao cenário de Transformação Digital, que pretendem ajudar a compreender as bases para o desenvolvimento de habilidades que devem estar presentes nessa nova realidade.

1. Como desenvolver o pensamento digital-first nos líderes das empresas?
2. Como estruturar e gerenciar equipes mais ágeis e com maior capacidade de adaptação e reação?
3. Como inovar e executar planos de negócios em um cenário totalmente flexível?
4. Como migrar de um negócio focado em produtos, para um focado na experiência do cliente?
5. Como potencializar nossas características em um cenário de convivência com a Inteligência Artificial?

Quem é Andrea Iorio?

Executivo com mais de dez anos no mercado digital, Andrea Iorio foi Chief Digital Officer (CDO) na centenária L’Oréal em 2019, empresa com mais de 110 anos de história e experiência de mercado; Também foi Head do Tinder na América Latina desde o seu lançamento até o ano de 2018. Andrea criou um workshop dinâmico e provocador sobre Liderança Digital com o propósito de desenvolver a próxima geração de Líderes Digitais na sua empresa.