- Bem-vindo à DMT Consulting
- contato@dmtconsulting.com.br
- (11) 3090-0604
- (31) 3785-3932
Estamos no melhor momento para investir em Desenvolvimento Organizacional?

Entra ano, sai ano, e algumas empresas ainda não entenderam que o maior capital competitivo que elas têm são as pessoas.
Em um ano de retomada e de (re)construção de estratégias, fortalecer a equipe é um dos principais processos para superar uma crise. Muitas lideranças ainda tem a compreensão de que subsidiar desenvolvimento da equipe é uma perda de investimento caso eles venham a sair da empresa futuramente. O ERRO está aí!
Não que isso nunca aconteça, mas num leque de PRÓS e CONTRAS, os PRÓS sempre pendem mais a balança. E por que falamos isso? Produtividade e multiplicação de conhecimento.
O primeiro ponto importante que acontece quando você investe no desenvolvimento é a Ampliação da Performance no trabalho.
O segundo ponto é a queda da Taxa de Turnover. Sim! Colaboradores que recebem incentivo no desenvolvimento tendem a ter um alto grau de comprometimento com a empresa.
E o mais importante: maior Poder de Competitividade no mercado. Com um time qualificado, o negócio tem mais recursos e inovação diante da concorrência. Esses profissionais, além de terem uma capacidade de solucionar problemas acima da média, ainda ecoarão a cultura da empresa trazendo melhores clientes.
O Desenvolvimento Organizacional visa a clara percepção do que está ocorrendo nos ambientes internos e externos das organizações. A análise e decisão do que precisa ser mudado e a intervenção necessária para provocar mudanças, exigem a participação ativa, aberta e não manipulada de todos os elementos que estarão sujeitos ao seu processo organizacional e, mais do que tudo, um profundo respeito pela pessoa humana.
Posts Recentes

MUDAR PARA INOVAR
26 de agosto de 2020
10 Treinamentos Online Mais Requisitados Pelas Empresas
4 de agosto de 2020
Falta de Produtividade: como identificar e resolver o problema na empresa
14 de novembro de 2019