Gestão do Tempo

Frente a um cenário de mudanças, a Capacitação de Profissionais merece a atenção das empresas

Inúmeros Treinamentos vêm sendo conduzidos nas empresas para desenvolver times, mas a questão é que conceber soluções exige uma Mudança de Comportamento e deve ser um exercício diário. O desafio é focar tanto nas técnicas e conceitos como, também, no comportamento dos profissionais.

— Metodologia —

O workshop é interativo, utilizando metodologias vivenciais para a realização de tarefas mentais com análise, síntese e avaliação para identificar soluções e fortalecer as competências de administração do tempo. A interação é dinâmica e possibilita uma troca consistente entre os participantes e suas vivencias em diferentes cenários profissionais.

 

O workshop tem como objetivo contribuir com o desafio diário de concluir atividades com tranquilidade eficiência e foco no resultado.

Tópicos Abordados

  • Compreendendo o tempo;
  • A diferença entre gestão do tempo como técnica e como comportamento;
  • A diferença de planejar e executar;
  • Como definir prioridades?
  • Como manter o foco, concentração, disciplina e persistência em projetos e demandas;
  • Métodos e ferramentas para administrar o tempo e a produtividade;
  • Como combater e eliminar os principais desperdiçadores de tempo;
  • Metodologias para análise de problemas com foco em soluções;
  • Como gerar responsabilidade e empoderamento pessoal;
  • Atitude Profissional: proatividade, comprometimento, responsabilidade.

Carga Horária

  • 6 horas

*O conteúdo programático será  personalizado de acordo com os desafios e perfil dos participantes da sua empresa.

— Facilitadores —

É Palestrante, Consultora de T&D e de RH. Diretora Executiva de Educação da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH-MG desde 2006 e referência em Desenvolvimento de Trilhas de Treinamento e projetos de estratégias de Educação Corporativa.

Elaine destaca-se por convergir Metodologia, Energia e Compromisso com o Aprendizado em suas apresentações. Já atuou na Gestão de Pessoas em empresas de grande porte incluindo Mendes Junior, Unimed BH, FIAT, Telemar, Gerdau, entre outras.

É graduada em Pedagogia, especializada em Novas Tecnologias em Educação e Treinamento e possui MBAs em Gestão Estratégica de Pessoas e em Gestão de Negócios em Empresas.

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